这里特别感兴趣的是基本流程的自动化,例如订单输入、数字媒体购买和后端报告。 但在许多情况下,他们做得还不够,为此,许多较大的广告商正在寻求将其工作的各个方面融入到业务中,经常提到需要更快地对客户需求做出反应。 如今,外包或内部营销和广告管理的问题比以往任何时候都更加突出。在美国, 的公司现在在内部进行一些媒体规划,特别是社交媒体、搜索引擎营销 和其他数字渠道。这些变化将长期持续下去。但在短期内,广告商需要与外部合作伙伴合作,找到一种可以缩短广告活动开发时间的模式。
开始这样做的一种方法是激励。以基于绩效的薪酬模式取代基于佣金的薪酬模式,根据低活跃期调整薪酬,以及电子商务销售的更高广告支出回报率(简称 ),使广告商和外部的激励保持一致。伙伴。 但这不仅仅是降低成本的问题。有了一致的激励措施 萨尔瓦多电话号码表 广告商和外部企业都会更高兴。 为了提高活动开发的敏捷性,所有广告商还应该审查内部活动和外包活动之间的平衡,以及两者之间的组合。 一些在快速变化的市场中工作的公司可能认为,只要他们有预算和专业知识,在内部完成所有事情就是答案。 其他人将依赖混合模式,考虑到相对可忽略的成本和战略优势,可能选择仅在内部开展数字媒体活动。
在选择合作伙伴的组合时,具有利基市场和渠道专业知识的小型国家媒体公地取得成果。 您是否对战略合作伙伴关系进行了足够的尝试? 在美国等成熟市场,大多数买家可以通过相对较少的线上和线下出版商接触到。 欧洲市场更加分散,更多的本地出版商瞄准了本地市场。尽管如此,一些最重要的数字平台在欧洲广泛存在。 在制定媒体计划时,创新广告商正在考虑如何与这些大型出版商更紧密地合作,以利用他们的影响力、直接数据和分析能力。一些数字平台正在与零售商一起投资,帮助消费品公司了解媒体如何帮助店内客流量和投资回报率。传统出版商也开始效仿,尤其是在电视网络较为成熟的市场。
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